AFIG-SUD PLUS

AFIG SUD 2020 EN CHIFFRES - 849 stagiaires formés - 99509 heures de formation dispensées. INDICATEURS DE RÉSULTAS - PROJET PRO Nîmes Vauvert: Sorties positives 65% - Taux de satisfaction 94%. PROJET PRO Le Vigan: Sorties positives 59% - Taux de satisfaction 94%. CAP ECMS: Réusite à l'examen 100% - Taux de satisfaction 100% - Emploi à la sortie 22%.
  • Accueil
  • Formations
  • Insertion
  • Orientation
  • Justice
  • Implantations
  • Nous contacter

Actualités

AFIG-SUD ouvre son Centre de Formation d’Apprentis en 2021


AFIG CFA

AFIG CFA 2021

CAP ÉQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE

  • Nouveau bureau sur Alès
VSI alès VSI Bagnols-Sur-Cèze Projet PRO
ACTIONS
À PROPOS DE l'AFIG-SUD

Entrée de AFIG Sud


APPROCHE ET METHODES

 

Savoir, Savoir-faire, Savoir-être et… Bien-être

 

L’AFIG SUD met en œuvre depuis 30 ans des méthodes de formation et d’accompagnement en prise avec la réalité sociale et professionnelle toujours en évolution.

 

Bien-être des apprenants, développement des compétences et insertion sont les objectifs que nous poursuivons dans une approche globale de la personne.

 

 

 

Pratiques

 

Notre pratique s’appuie sur 4 types d'activités qui se combinent et se proportionnent selon le type d’action et les objectifs visés :

 

Des ateliers interactifs en salle, en distanciel ou sur plateaux techniques permettent la construction de compétences et de savoirs, les échanges entre pairs, la prise de confiance et le dépassement de soi, l’acquisition de codes et de gestes professionnels…

 

Un coaching individuel permet au stagiaire de construire avec l’aide de son référent, un parcours singulier, sur mesure et sécurisé vers l’emploi.

 

Des activités personnelles suivies amènent le stagiaire à mobiliser ses ressources propres, à appréhender ses limites et à définir des axes de progrès.

 

Des périodes de formation en milieu professionnel. En stages ou contrat d’apprentissage, les apprenant se confrontent au monde du travail, acquièrent une expérience, des compétences techniques et comportementales, rencontrent des employeurs potentiels.

 

 

 

Environnement socio-économique

 

En prise avec notre environnement socio-économique, nous proposons aux apprenants un important réseau d’entreprises dans le Gard ainsi que de nombreux partenaires compétents dans la résolution des freins et l’accompagnement de publics spécifiques.

 

 

Digitalisation

 

L’AFIG SUD est entrée dans un processus de digitalisation et a développé sa propre plateforme Moodle afin d’assurer éventuellement du « tout à distance » sans pour autant négliger le face-à-face qui continue d’être la modalité principale dans nos 7 antennes, quand la situation sanitaire le permet.

 

 

Petits focus

 

Validation :Toute formation non qualifiante est validée par un bilan et une attestation de compétences.

 

Autonomie numérique : Le module numérique présent dans tous les cursus de formation vise à permettre à tout apprenant d’atteindre l’autonomie dans les démarches professionnelles et citoyennes. Un des objectifs est d’acquérir une pratique éthique d’Internet et des réseaux sociaux

 

Citoyenneté : Un module citoyenneté est également présent dans tous les parcours : droits et devoirs du citoyen – Valeurs de la République – Egalité hommes-femmes – Laïcité – Développement durable

 

Accueil des personnes porteuses de handicap : Tous nos locaux sont accessibles ; un accueil spécifique est organisé. Les contre-indications et les compensations nécessaires sont repérées lors d’un entretien individuel de début de formation.

 

 

HISTORIQUE

 

Date de création de l’association : avril 1992

Contexte et acteurs de la création de l’association :

Dans les années qui précèdent 1992, Monsieur Bernard SESTIER, Directeur du Centre de Formation Professionnelle des Adultes (AFPA), développe au sein de son établissement de Nîmes un important « Pôle Insertion » s’adressant à tous les publics en difficulté voire en grande difficulté d’insertion sociale et/ou professionnelle.

 

Mais en 1992, la Direction Nationale de l’AFPA modifie sa politique et décide de recentrer les efforts de l’AFPA sur le secteur qualifiant qui est son socle d’activités principal et socle d’activités d’origine.

 

Bernard SESTIER refuse alors de mettre au chômage un personnel qualifié très impliqué dans ses fonctions et de « lâcher » brutalement un public fragilisé.

Sa décision est rapidement prise : Mettre en place des solutions adaptées pouvant prendre le relais de l’AFPA.

 

C’est ainsi qu’en avril 1992, sous l’égide de Bernard SESTIER, l’Association de Formation et d’Insertion Gardoise (AFIG) voit le jour avec transfert immédiat du personnel travaillant sur le « Pôle insertion » dissout par l’AFPA et sous la Direction de Danielle FABRIE salariée sur ce même Pôle.

Bernard SESTIER, encore en activité, ne pouvant assurer la Présidence de cette nouvelle structure associative, sollicite Louis ROULY qui accepte, en tant qu’ancien directeur, également de l'AFPA de NIMES et tout récemment retraité, pour assurer la Présidence jusqu’en 1996, date du départ en retraite de Bernard SESTIER. Louis ROULY intègre alors le poste de Trésorier de l’AFIG.

 

En 2003, AFIG est sollicité par SUD FORMATION (autre organisme de formation associatif) qui, désireux d’arrêter ses activités souhaite passer le relais de ses actions. Pour marquer cet événement, AFIG devient AFIG-SUD.

 

AFIG-SUD présente la particularité d’une EQUIPE DE DIRECTION très intégrée au CONSEIL D’ADMINISTRATION DE SA STRUCTURE.

C’est ainsi que Danielle FABRIE, Directrice fondatrice, intègrera, dès son départ à la retraite, le Conseil d’Administration sans toutefois lâcher totalement son poste de Directrice. Sa fonction sera donc celle de « DELEGUEE DU C.A. A LA DIRECTION », ce qui facilite grandement les relations entre les élus du CA et l’équipe de Direction en charge du fonctionnement et du développement des activités.

 

Vingt ans après et malgré des périodes très chaotiques liées à la conjoncture mais surtout à la loi des marchés publics toujours hypothétiques, AFIG-SUD poursuit son aventure et se développe régulièrement dans les milieux les plus difficiles tel le milieu fermé (pénitentiaire) mais aussi le milieu ouvert (publics sous main de justice) tout en renforçant constamment son aide, son accompagnement et son soutien aux publics handicapés, jeunes en errance professionnelle etc.

L’équipe AFIG-SUD est actuellement composée de 35 personnes (formateurs, administratifs, secrétaire générale et responsable pédagogique). AFIG-SUD est présente sur Nîmes, La Grand-Combe, Le Vigan, Vauvert, Beaucaire et Perpignan.

  • Copyright © 2018 Afig-Sud. Tous droits réservés.
    Conception du site : Charles Pons
    Rectification du site : Frédéric Alu
    Crédit photos : Friedhelm Bregar, Frédéric Alu